Auswahl an praxisbewährten Übungen zum Thema Führung Neben fachlichen Qualifikationen werden von Führungskräften zunehmend persönliche Kompetenzen, Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit praktische Führungsaufgaben zu lösen, gefordert. Diese Themen bilden deshalb die Schwerpunkte dieses Programms. Im ersten Teil "Führungspersönlichkeit" finden sich Übungen, die das benötigte Kompetenzprofil bei Führungstätigkeiten analysieren. Persönliche Stärken und Schwächen werden wahrgenommen und entdeckte Stärken können gezielt entwickelt werden. Teil 2: "Führungskommunikation" konzentriert sich auf die direkte Kommunikation mit den unterstellten Mitarbeitern. Nicht nur organisatorische Gesprächstermine wie das Jahresgespräch werden untersucht, sondern auch das kontinuierliche, konstruktive Kommunikationsverhalten. Das Arbeiten an konkreten Fallbeispielen steht beim dritten Teil "Führungspraxis" im Vordergrund.