Der Sammelband umfasst theorie- und praxisorientierte Beiträge, die sich mit aktuellen Fragestellungen hinsichtlich einer möglichst optimalen Bereitstellung von Personalvermögen zur Leistungserstellung beschäftigen.

Prof. Dr. Michael D. Mroß lehrt Öffentliche Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW. Seine Schwerpunkte sind Sozialmanagement, Nonprofit-Management und NIÖ. Dr. Claudia Thielmann-Holzmayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der FernUniversität in Hagen. Ihre Schwerpunkte sind Personalvermögenskonzept, quantitative Personalwirtschaftslehre und personalwirtschaftliches Risikomanagement. Sie ist außerdem Geschäftsführerin des Hagener Instituts für Managementstudien e.V.