Eine globalisierte Wirtschaft mit zunehmender Internationalisierung der Arbeitnehmerschaft und die damit verbundene Vielfalt an Wertesystemen und Verhaltensmustern, die in einem solchen Umfeld aufeinanderprallen, führen dazu, dass ein griffiges Ethikmanagement im Unternehmen von heute ein zentrales Element in der langfristigen Sicherung des Unternehmenserfolges darstellen. Um das Image des verantwortungs- und risikobewusst agierenden Markteilnehmers sicherzustellen, ist das heutige Unternehmen - insbesondere auch in der Finanzbranche - gezwungen Verhaltensstandards aufzusetzen und effizient umzusetzen, um integres Handeln im Unternehmen jederzeit sicherstellen zu können.Die vorliegende Arbeit analysiert und vergleicht die Codes of Conduct ausgewählter Finanzinstitute anhand eines Desk und Field Research.

Stefanie Jung-Bachmann ist Human Resources Spezalistin für internationales Personalmanagement. Sie macht ihr Studium an der Universität Zürich (Wirtschaftsgeschichte).