Inhaltlich unveränderte Neuauflage. EDV und moderne Telekommunikationsmittel sind für die Arbeits­abläufe in fast jedem Unternehmen von zentraler Bedeutung. Wo sinnvolle Nutzung aufhört, beginnt jedoch die Gefahr von Miss­brauch bis hin zur kriminellen Handlung. Sind stärkere Kontrollen der Arbeitnehmer von Unternehmensseite notwendig? Müssen Arbeitsplätze überwacht werden, um EDV- und Telekommuni­ka­tions­infrastruktur vor illegaler Nutzung zu schützen? In welchem Rahmen können ERP-Systeme überprüft werden? Wie weit dür­fen Arbeitgeber hier gehen? Jens Henke untersucht dieses hochaktuelle und zugleich sensible Thema fundiert und praxisnah. Der Autor geht sowohl auf die Hand­lungs­mög­lichkeiten des Arbeitgebers als auch auf die Rechte des Arbeitnehmers ein. Er schafft damit eine Grundlage, auf der ein Interessenausgleich unter Einbezug aller im Unternehmen be­teiligten Ebenen aufgebaut werden kann. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger in Unternehmen so­wie an Betriebsräte, Datenschutzbeauftragte, Juristen, Revisoren und Wirtschaftsprüfer, die sich im Rahmen ihrer Tätigkeit mit Über­prüfungen von Arbeitnehmern befassen.

Studium des Wirtschaftsrechts an der FH Braunschweig/ Wolfenbüttel mit den Schwerpunkten Informationstechnologie und Kommunikationswirtschaft. Der Autor ist zurzeit für eine Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft tätig.