In wenigen Jahren wird es Fachkräftemangel geben, sagen uns die Experten. Dann wird sich jede Firma gut überlegen müssen, ob noch sie auf ältere, erfahrene Arbeitnehmer verzichten kann. Die sinnvolle Beschäftigung älterer Arbeitnehmer birgt deshalb vielfältige Chancen, und zwar für beide Seiten.