Neben Zielen, Dokumentieren und Routinieren sowie dem Hauptelement Tun (d. h. dem "Machen" über operationalisierte konkrete Aktivtäten und Terminen) ist Informieren ein Element eines erfolgreichen Selbstmanagementsystems. Informieren bedeutet, unter Berücksichtigung der Erfolgsfaktoren Systematik und Einfachheit, interessensorientiert Informationen (aktiv) zu beschaffen oder sie (zufällig) zu bekommen bzw. auf vorhandene Informationen zuzugreifen. Im Leitfaden "Informieren" geht es darum, auf Basis von Impulsen das Wesentliche sowie die Faktoren eines erfolgreichen "Informierens" herauszustellen und dann anhand von Fallbeispielen konkret zu behandeln.