Die Internationalisierung von FuE-Tätigkeiten führt dazu, dass die Fähigkeit Innovationen in einer kulturell diversen Zusammenarbeit zu generieren immer stärker an Bedeutung gewinnt. Um den Nutzen von kultureller Diversität zu erschließen und die damit verbundenen Heraus-forderungen besser zu bewältigen, wurde ein Managementmodell entwickelt. Dieses erlaubt die frühen Innovationsphasen im multikulturellen Kontext ganzheitlich zu betrachten und Aussagen zur Gestaltung von Handlungsmöglichkeiten zu treffen. Due to internationali-zation of R&D activities, the ability of companies to generate innovations in a culturally di-verse cooperation, increasingly gains importance. In order to tap benefits of cultural diversity and to overcome associated challenges, a management model was developed. This allows to take a holistic approach to the early phases of innovation in a multi-cultural context and to make statements about designing recommendations for action.