InhaltsangabeFeedback und Kommunikation als Führungsmittel Über Veränderungen Konflikte und Führungsaufgaben Auf dem Weg zum Spitzenteam Die Führungskraft als Personalentwickler Business Coaching Mentoring Umgang mit Emotionen Abschied und Trauerarbeit - für Neues bereit sein

Karl Kreuser ist seit 2002 geschäftsführender Gesellschafter des Beratungsunternehmens SOKRATeam in München. Thomas Robrecht ist bei SOKRATeam verantwortlich für Unternehmensentwicklung sowie für die Produktbereiche Konfliktmanagement und Kulturentwicklung.