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Grundstrukturen menschlicher Kompetenzen

Praxiserprobte Konzepte und Instrumente, Kompetenzmanagement in der Praxis 5

Erpenbeck, John / Ortmann, Stefan
Bod
Erschienen am 01.11.2019
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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783830923350
Sprache: Deutsch
Umfang: 320
Auflage: 1. Auflage

Beschreibung

Der hohe Wert einer Kompetenzdiagnostik, -bewertung und -förderung für die Arbeitswelt ist unbestritten. Das KODE-System bietet einen Ansatz, um die komplexe "Kompetenzarchitektur" zu entschlüsseln. Dabei wird der DIN-Forderung nach Objektivität, Reliabilität und Validität des Verfahrens Rechnung getragen. Kompetenzen werden hier unterschieden in Meta-, Basis-, abgeleitete und Querschnittskompetenzen, die sich nach Kontextabhängigkeit und -freiheit weitergehend differenzieren. Eine zusätzliche Differenzierung richtet sich nach den Akteursebenen Individuum, Gruppe, Organisation/Unternehmen und Netzwerkorganisation. Anhand von Praxisbeispielen wird eine empirische Grundlage zu Untersuchungs- und Beratungserfahrungen von der Schule bis zum betrieblichen Alltag vorgelegt und die Praxiseignung des KODE-Systems - auch im Vergleich zu anderen Verfahren - überprüft.