Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Informatik - Wirtschaftsinformatik, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Sprache: Deutsch, Abstract: Cloud Computing ist für viele IT-Experten die nächste Revolution der Computerbranche. Computersysteme, die früher in die unternehmenseigene IT-Infrastruktur eingebunden und von den unternehmenseigenen IT-Abteilungen betreut und gepflegt wurden, werden in Zukunft von riesigen Informationskraftwerken über das Internet billig zur Verfügung gestellt. Durch den Ausbau der Cloud Services und die Vernetzung mit den Unternehmen werden nach Ansicht von Analysten eine Menge neuer Jobs entstehen. Da die Unternehmen in Zukunft allerdings erheblich weniger eigene IT-Ressourcen benötigen, befürchten viele einen gewaltigen Abbau von Arbeitsplätzen. Da es in Deutschland im Wachstumsmarkt IT einen Mangel an Fachkräften gibt, stellt sich die Frage, ob durch den Abbau von Arbeitsplätzen durch Cloud Computing genau dieses Problem des Fachkräftemangels gelöst werden kann. Oder ob das durch die Cloud-Systeme erst möglich gewordene Crowd Sourcing die große Nachfrage nach IT-Fachkräften befriedigen kann.

Dr. Michael Müller, LL.M. (Austin), Wirtschaftsjurist (Univ. Bayreuth) Jahrgang 1981; 2002-2008 Studium der Rechtswissenschaft mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzausbildung (Bayreuth); 2008-2010 wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Prof. Dr. Stefan Leible (Bayreuth); 2010-2011 LL.M.-Studium (Austin, Texas); 2011 Promotion ("Finanzinstrumente in der Rom I-VO"); 2011-2013 Referendariat (Berlin); seit 2014 Akademischer Rat bei Prof. Dr. Stefan Leible (Bayreuth).