Zum Werk Dieser Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ist eine umfassende, an der Praxis orientierte Darstellung des neuen aktuellen Gesetzesstands zum Recht der Leiharbeit. Erläutert sind insbesondere die neuen Befristungsregelungen und das Gebot zur Gleichbehandlung von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern. Vorteile auf einen Blick Berücksichtigung der EULeiharbeitsrichtlinie, Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz u.v.a. hohe Praxisrelevanz politisch brisantes Thema Zur Neuauflage Die 4. Auflage bringt den Kommentar auf den aktuellen Stand im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. So wurden zahlreiche höchstrichterliche Entscheidungen des BAG als auch EuGH ebenso wie richtungweisende Instanzgerichtsurteile ausgewertet und um eine reichhaltige Auswahl aus Literatur und Wissenschaft zum Gesamtbereich des AÜG erweitert. Zusätzlich fanden folgende Punkte Berücksichtigung: Die neue EULeiharbeitsrichtlinie das Gesetz zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität in Deutschland das Beschäftigungschancengesetz das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt das Gesetz zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes das Mindestlohngesetz die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Leiharbeitnehmern der Entwurf zur Neuregelung des Rechts der Werkverträge Zielgruppe Für Richter, Anwälte, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretungen, Personal- und Betriebsräte, Personalabteilungen, Verbände, Wissenschaftler.